■著者<br />後藤功太<br /><br />■内容紹介<br />現代の若手社員は我慢することなく辞めてしまう！？年間５００名以上の社員に聞いてわかったこと。それは、その仕事をする理由が明確でないと、やりがいや楽しみ、誇りがもてない、ということです。入社３か月で定着するマネジメントを実践しよう！従来の「じっくり育てる」マネジメントでは、もう間に合いません。３か月という期限を決めた「定着マネジメント」の方法とコツを本書が大公開！<br /><br />■目次<br />１章 なぜ、急に「辞めます」と言われるのか？；２章 社員が「辞めようかな」と思う瞬間とは；３章 定着マネジメントに必要な「しくみづくり」；４章 「入社前」の受入れ体制の整備；５章 「入社１か月」までの関係構築；６章 「入社２か月」までのメンタルケア；７章 「入社３か月」までの成果・課題抽出；８章 入社してからやっておく「承認」とは<br />