■目次
１ 働く環境と人材活用の変化（労働環境、働き方の改善が迫られる背景；２０１８年問題が意味するもの ほか）；２ サロンの事例で紹介 スタッフの経験、キャリアを活かす環境と働き方（草流（東京都練馬区）―一生雇用、一生顧客を形にするキャリアのシフトが可能な環境づくり；JurerBelle（愛知県名古屋市）―「スタッフに優しい会社」を目指し本気で取り組む働き方の改革 ほか）；３ サロンに必要なキャリアプランと、雇用を支える公的制度、助成金（サロン経営と働き方の関係；働き方の前提となるキャリアの設計 ほか）；４ 参考資料（平成２９年１０月１日発効・地域別最低賃金一覧；美容師・理容師養成施設一覧）