■著者<br />ロバート・D・トゥルオグ<br />デービッド・M・ブラウニング<br />ジュディス・A・ジョンソン<br /><br />■内容紹介<br />ハーバードが採用した情報開示のコーチング・モデル。情報開示対話のための実践的ガイドライン、関係的価値TRACK―透明性、敬意、説明責任、継続性、親身さ―の重要性など、具体例も豊富に掲載。<br />