■著者<br />丹下一男<br /><br />■内容紹介<br />企業が障害者雇用を進めるにあたり、経営サイドから長年にわたりアドバイスをしてきた筆者が、障害者雇用の積極的な取り組みから、障害者雇用促進法の成り立ちなどまでを広く紹介するものです。２０１８年４月からは、精神障害者が雇用義務に含まれることとなり、法定雇用率の算定基礎に精神障害者が加わります。また民間企業では障害者を雇用しなければならない従業員の規模も４５．５人以上に変わります。あらためて障害者雇用への理解を深めるための１冊です。<br />