■著者<br />沢渡あまね<br /><br />■内容紹介<br />人より早く帰っているのに、周りの人からの評価も高く信頼も厚い。そんな「早く帰っても許される人」は、どの組織にも必ずいるものです。彼ら／彼女たちは、いったいどんな行動習慣を持っているのでしょうか？私は過去に勤めた職場、および現在のクライアントにて、「早く帰っても許される人」を見つけて行動パターンを観察してみました。<br />