■著者<br />全国労働基準関係団体連合会<br /><br />■内容紹介<br />おもな改訂内容：ストレスチェック制度、パート労働法改正、無期転換ルールの特例、労働者派遣法改正、過労死等防止対策推進法、その他、労働保険に係るマイナンバー制度、障害者雇用促進法改正、女性活躍推進法など。労働関係をめぐるトラブルにまきこまれないために、最低限知っておきたいことを網羅。見やすく分かりやすい図解を多用。本解説・関連するQ＆A・補足解説で立体的に構成。その他の重要テーマをまとめたトピックスを随所に配慮。基本的な様式の記載例・就業規則の規定例も収録。<br /><br />■目次<br />事業を始めるとき；労働者を募集・採用するとき；就業規則；労働時間・休憩・休日・休暇；賃金；安全衛生に関する手続き；万一、労働災害が発生したときは；解雇するとき、退職するとき；未成年者を雇うとき；女性労働者を雇うとき；パートタイマーを雇うとき；契約社員を雇うとき；派遣労働者を派遣するとき・受け入れるとき；その他の働く人の特性に応じたルール；労使間でトラブルが発生したときは<br />